Ефективність роботи закладу дошкільної освіти перебуває в прямій залежності від рівня професіоналізму та творчого підходу до роботи його керівника, а тому успішна організація роботи РМЦ із молодими кадрами надає змогу завідувачу ЗДО, підвищити свій рівень компетентності щодо теоретичних і практичних аспектів управління, організації освітнього процесу, відповідно до сучасних вимог, виробити організаторські здібності керівника.

Саме тому 19 жовтня 2018 року на базі РМЦ було проведено засідання Школи молодого керівника ЗДО. Керівник Школи - директор Петричанського НВК Марія Катренюк ознайомила присутніх з планом роботи на рік, вказавши на те, що метою засідань «Школи молодого керівника» є: удосконалення та розвиток управлінських умінь, обмін практичними ідеями, які апробовані та працюють у закладах дошкільної освіти, розвиток стратегічного, інноваційного мислення керівників ЗДО.

Також було детально розглянуто циклограму управлінської діяльності завідувача закладу, правильність написання наказів з кадрової та основної діяльності їх кількість та періодичність відповідно до потреб закладу дошкільної освіти, складання номенклатури.

Методист РМЦ Л. Петрик зосередила увагу присутніх на сучасних формах та методах управління в контексті діяльності керівника закладу дошкільної освіти. Зокрема застосовуння інтелектуальної карти як спосіб аналізу ситуацій та прийняття управлінських рішень, інтелектуальні карти можуть бути ефективним методом групової інтерактивної взаємодії, як інструмент організації методичної роботи, управлінської діяльності та професійного розвитку.

В рубриці «Запрошуємо до розмови» (зворотній зв’язок) учасниками заходу висловлено багато щирих думок щодо актуальності і корисності проведеної роботи.