| Шановні колеги-директори! Якщо Ви вже не пишете накази з кадрових питань вручну, а використовуєте комп'ютерний набір, то ця інформація для Вас. Адже після того, як наказ буде надруковано, його в обо'язковому порядку потрібно зареєструвати. А для цього Вам дуже потрібно прочитати
Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 19.10.2005 р. №09-487 "Про реєстрацію наказів щодо особового складу"Усі накази по особовому складу реєструються в книзі реєстрації наказів за формою: N
з/п | Дата та номер наказу | Найменування /короткий зміст/ | Ким написаний | Кому направлено /підпис посадової особи/ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Книга реєстрації наказів повинна бути пронумерована, прошнурована, скріплена підписом керівника та сургучною печаткою підприємства. Вилучення аркушів з книги не допускається, направлення також. Записи в книзі мусять відповідати наявності наказів. Книга реєстрації наказів є документом суворої звітності і постійного зберігання. Книга реєстрації наказів ведеться працівником кадрової служби, який готує і веде облік наказів по особовому складу. Заповнення граф необхідно робити коротко відповідно до змісту наказу. Начальник відділу Управління
кадрового забезпечення |
Є. Мельник |
Надруковано:
"Галицькі контракти - Дебет-Кредит",
N 44, 31 жовтня 2005 р. http://www.kadrovik.ua |
| 
